Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Zusammen #NeuesSchaffen
Wer wir sind
Ihr Business ist unser Business. Die LBBW begleitet ihre Kunden als Finanzpartner, wohin sie auch aufbrechen. Bereit für Neues, seit mehr als 200 Jahren.
Die LBBW ist eine mittelständische Universalbank. Als Finanzpartner durchdringt und versteht sie das Geschäftsmodell und die Strategie ihrer Kunden. Ihr Business ist unser Business. So können wir unsere Aufgabe als Sparringspartner und Wegbegleiter ideal ausfüllen. Immer auf Augenhöhe, pragmatisch und so schnell wie möglich. Die LBBW denkt in Lösungen statt in Produkten: Was ist der bestmögliche Weg für den Kunden? Wir finden diesen Weg – und beschreiten ihn gemeinsam.
Die LBBW ist eine verlässliche Bank in guten wie in schwierigen Zeiten. So wächst Vertrauen – im Bankgeschäft die unabdingbare Voraussetzung für eine langfristige erfolgreiche Partnerschaft. Die Beziehungen zwischen uns und unseren Kunden bestehen häufig seit Generationen. Wohin Sie auch aufbrechen: Wir begleiten Sie und sorgen für den finanziellen Rückhalt, damit Sie Ihre Ziele erreichen.
Wir wissen: Unternehmen wachsen nicht von allein, sondern brauchen Kapital und eine exzellente Beratung bei Finanzierungsvorhaben. Es liegt seit mehr als 200 Jahren in unserer DNA, solide zu wirtschaften und gleichzeitig mit mutigen Ideen voranzugehen. Bereit für Neues: Dieses Selbstverständnis schätzen kleine wie große Mittelständler, global agierende Konzerne und die vielen anderen Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken. Wir arbeiten täglich daran, uns dieses Vertrauen neu zu verdienen.
Produkte, Services, Leistungen
- Mit einer Bilanzsumme von 333 Milliarden Euro (2023) ist die LBBW eine der großen Banken in Deutschland
- Der LBBW-Konzern beschäftigt rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten bundesweit
- An 16 Standorten in 15 Ländern begleitet die LBBW ihre Kunden im Ausland – von New York über London bis Singapur
- Die Qualität unserer Dienstleistungen bestätigen zahlreiche Auszeichnungen und Preise
Perspektiven für die Zukunft
Zusammen #NeuesSchaffen – arbeiten bei der LBBW
Sie wollen die Wirtschaft nachhaltig transformieren? Dann entscheiden Sie sich für eine Karriere bei der LBBW. In kollegialer Atmosphäre können wir #NeuesSchaffen.
Gut im Tun
Wir bringen uns mit schlauen Lösungen und guten Ideen ein, wenn Großes entstehen soll. Allem voran bei der nachhaltigen und digitalen Transformation der Wirtschaft. #NeuesSchaffen – das heißt für uns: das Klima schützen, Gründerinnen und Gründer nach vorn bringen und Traditionsunternehmen den Weg in die Zukunft ebnen.
Gut im Ton
Das gemeinsame Weiterkommen steht für uns im Mittelpunkt. #NeuesSchaffen bedeutet deshalb für uns: Wir legen viel Wert auf Zusammenarbeit, Kollegialität und eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Unabhängig davon, wie Ihre Pläne für die Zukunft aussehen, bei uns haben Sie die Möglichkeit sich von Anfang an einzubringen und innovative Lösungen für neues Wachstum zu entwickeln. Gehen Sie mit uns neue Wege und entwickeln Sie sich persönlich weiter.
Erfahrenen Fach- und Führungskräften bieten wir beste Ein- und Aufstiegschancen. Doch auch direkt nach dem Studium durchstarten, ist bei der LBBW ganz einfach möglich. Egal, ob in der Ausbildung zur Bankkauffrau oder Bankkaufmann oder zum Beispiel im dualen Studium als Wirtschaftsinformatikerin oder -informatiker: Bei uns können Schüler und Schülerinnen Ausbildung und Praxis perfekt kombinieren.
#NeuesSchaffen ist einfacher, wenn man’s zusammen schafft. Bewerben Sie sich jetzt!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.079 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) über Benefits sagt
Wir wollen nicht nur von Ihrer Leistung profitieren. Wir wollen, dass Sie von der LBBW profitieren.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Eigentlich ja schon selbstverständlich: Wir bieten die Möglichkeit zum Homeoffice genauso wie flexible Arbeitszeiten und Teilzeit. Und wenn Sie z. B. Zeit für die Pflege von Angehörigen brauchen, verschaffen wir Ihnen die nötigen Freiräume.
Kinderbetreuung
Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen, ist eine Herausforderung. Wir wissen das und bieten deshalb an verschiedenen Standorten Kindertagesstätten für den Nachwuchs unserer Mitarbeitenden an.
Zentrale Lage
Wenn Sie die Arbeit im Büro dem Homeoffice vorziehen, profitieren Sie dank der zentralen Lage unserer Hauptsitze in Stuttgart, Mannheim, Karlsruhe und Mainz von kurzen Arbeitswegen.
Deutschlandticket
Die Kosten für Ihren Arbeitsweg übernehmen wir. Das Deutschlandticket für 49 Euro im Monat, mit dem Sie im ganzen Land den öffentlichen Nah- und Regionalverkehr nutzen können, bezahlen wir. Das ist auch praktisch für Ausflüge in Ihrer Freizeit.
Karriereförderung
Wer stehen bleibt, wird unzufrieden. Deshalb besprechen wir in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten. Im HR.lerncampus bieten wir Ihnen zahlreiche Trainingsmöglichkeiten und betriebswirtschaftliche Studiengänge.
Gleichberechtigung
Die LBBW steht für Gleichberechtigung ein. Zum Beispiel mit dem LGBTTIQ*-Netzwerk BRAVE sowie transparenten und leistungsorientierten Prozessen. Wir fördern neue Rollenbilder durch Teilzeit und Elternzeit für alle und gewährleisten Geschlechtergerechtigkeit durch unsere Richtlinien und Schulungen.
Betriebliche Altersversorgung
Mit unserem LBBW VorsorgeFonds Plus sorgen Sie optimal für Ihren Ruhestand vor. Neben den von der LBBW geleisteten Beiträgen können Sie auch eigenfinanzierte Beiträge einbringen und steuerliche Vorteile nutzen.
Sportangebot
Ihre Fitness und Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb kooperieren wir mit Fitnessstudios und bieten Ihnen die Mitgliedschaft im Sport- und Freizeitclub der LBBW an.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeit soll nicht krankmachen. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt deswegen für die Stärkung Ihrer Gesundheit. Und wenn doch einmal etwas ist, können Sie sich an unseren betriebsärztlichen Dienst wenden.
Sabbatical
Manchmal reicht ein Urlaub nicht. Wir geben Ihnen durch unser LBBW FlexiWertkonto die nötige Sicherheit und die finanzielle Freiheit, eine längere Auszeit planen zu können.
Lunchangebote
Günstig und lecker: In unseren Kantinen bekommen Sie garantiert eine gute Mahlzeit, natürlich auch vegetarisch oder vegan.
Jobrad
Nicht nur gut für die Fitness, sondern auch für die Umwelt: Mit dem RadDeal@LBBW können Sie ein Fahrrad oder Pedelec für den Privatgebrauch leasen. Gute Fahrt!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir wollen Traditionsunternehmen fit für die Zukunft machen, Deutschlands Wirtschaft nachhaltig transformieren, Gründerinnen und Gründer zum Erfolg verhelfen und das Klima schützen. Das alles kann nur gelingen, wenn unsere Mitarbeitenden in einem motivierenden und kollegialen Arbeitsumfeld ihre ganze Expertise und ihr Wissen einbringen können.
Denn wer #NeuesSchaffen will, braucht dafür die richtigen Rahmenbedingungen. Und zu diesen zählt für uns mehr als nur flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohl und gut aufgehoben fühlen. Nur so können wir gemeinsam Großes erreichen.
Wir fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung, egal in welcher Phase Ihrer Karriere Sie gerade sind. Und wenn Sie Zeit für sich oder Ihre Angehörigen brauchen, schaffen wir den nötigen Freiraum. Wir richten uns nach ihren Bedürfnissen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
An die Landesbank Baden-Württemberg, eine der größten Banken Deutschlands, werden hohe Erwartungen gestellt – hervorragende Mitarbeiter sind das Potenzial, um unseren Kunden auch in der Zukunft nachhaltig gerecht zu werden. Entsprechend legen wir besonderen Wert auf eine erstklassige Aus- und Weiterbildung. Die LBBW bietet Ihnen vielfältige Einsatzmöglichkeiten.
Sie haben bereits wertvolle Berufserfahrungen gesammelt? Für Young Professionals, erfahrene Fach- und Vertriebsspezialisten sowie Führungskräfte haben wir das beste Mittel gegen Stillstand: Ideale Entwicklungsmöglichkeiten, mit denen Sie Ihr Profil schärfen und Ihre individuellen Vorstellungen umsetzen können. Für Ihren Start bei der LBBW steht ein maßgeschneidertes Einstiegsprogramm bereit.
- Positionen für Fach- und Führungskräfte
- Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau
- Ausbildung zum/zur Finanzassistent/-in
- Ausbildung zum/zur Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
- Ausbildung zum/zur Kauffrau/Kaufmann für Dialogmarketing
- Ausbildung Fachinformatik mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder Daten- und Prozessanalyse
- Duales Studium, Bachelor of Arts, Studiengang BWL-Bank
- Duales Studium Bachelor of Science, Studiengang Wirtschaftsinformatik
- Schülerpraktika
- Freiwilliges oder Pflichtpraktikum im Rahmen des Hochschulstudiums
- Abschlussarbeiten
- Traineeprogramme
Gesuchte Qualifikationen
Wir erwarten viel von Ihnen und Sie können viel von uns erwarten. Fordern Sie sich und uns heraus.
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, arbeiten gerne im Team und besitzen eine hohe Leistungsbereitschaft? Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Stelle.
Als Schüler sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:
- Mittlerer Bildungsabschluss (Ausbildungsdauer 2,5 Jahre)
- Abitur/Fachhochschulreife (Ausbildungsdauer 2 Jahre inklusive Zusatzqualifikation Finanzassistent/-in oder 3 Jahre bei einem DH-Studium)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Landesbank Baden-Württemberg (LBBW).
Standorte
Standorte Inland
Die LBBW hat ihre Hauptsitze in Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim und Mainz. Die BW-Bank ist für Privatkunden, Selbstständige und kleinere Betriebe mit Filialen an mehr als 140 Standorten in Deutschland vertreten.
Standorte Ausland
Niederlassungen der LBBW in New York, London, Seoul und Singapur sowie zahlreiche Repräsentanzen weltweit begleiten die Kunden der LBBW auch im Ausland.
Mit ihren "German Centres" in Singapur, Peking, Delhi, Gurgaon, Mexiko-Stadt und Moskau bietet die LBBW exportorientierten Kunden außerdem ein Instrumentarium, das weit über die klassischen Finanzdienstleistungen hinaus geht.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super KollegInnen, die unterstützend sind und nicht auf die PraktikantInnen „herabschauen“ oder die Hierarchieebenen in irgendeiner Form spüren lassen. Bietet ein tolles Umfeld um sich weiterzuentwickeln!
Ich wurde als Praktikant in jeder Abteilung freundlci empfangen. Die Bereitschaft Dinge ausgiebig zu zeigen und zu erklären war jederzeit sehr hoch.
Grundsätzlich bin ich mehr als zufrieden und fühle mich sehr wohl. Tolle Aufgaben, sehr gute Work-Life-Balance und eine hilfsbereite Kollegschaft.
- Vernetzung und Weiterbildungsmöglichkeitrn
- es wird gelebt, junge Kollegen Bankwissen zu vermitteln durch Einblicke in andere Bereiche
Verlässliches Unternehmen, das nicht ständig seine Strategie ändert, positives Image
Was Mitarbeitende schlecht finden
Onboarding & Offboarding: Austritte sind fürs Unternehmen blöd, aber dennoch könnte man sich auch im Offboarding Mühe geben. Kündigungsbestätigung gibts am letzten Arbeitstag. Urlaubsbescheinigung wird falsch ausgestellt. Arbeitszeugnis kommt (obwohl am letzten Arveitstag anscheinend schon fertig) erst nach drei Monaten und mehrmaliger Nachfrage.
Straftaten wie gefährliche Körperverletzungen welche Zuhause passieren werden durch den Betriebsarzt nicht aufgenommen ! Jedenfalls hat mir der Betriebsarzt dies mehrfach mitgeteilt und mir alles Gute gewünscht!
Personalabbau und nicht nachvollziehbare Managementententscheidungen
Ist nach der Übernahme durch die LBBW sehr bürokratisch geworden
Boni könnten etwas höher sein im Peer-Vergleich
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht wirklich, wo man da anfangen sollte. Vielleicht als Erstes moderne Bewertungs/Feedback Workflows. So verringert man das Risiko, dass eine einzelne Person über alles entscheidet. Sich am Besten einfach bei den großen Banken wie der Deutschen oder ING abschauen, wie es gemacht wird.
Mehr Transparenz. Die Öffentlichkeitsarbeit ist seltsam. Mehrwert für die Kunden schaffen, innovativer werden, auf die Konkurrenz achten
Interne Talente finanziell stärker fördern. Erzeugt Loyalität und ist deutlich günstiger als externe Einstellungen.
Einzel-Jour-fixe machen (seitens der FK), falls man interessiert daran ist, wie es beim Mitarbeiter läuft.
IT Investitionen erhöhen, Doppelstrukturen abbauen, alle auf ein ziel mitnehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 175 Bewertungen).
Kollegen ziehen an einem Strang - klar ist man nicht mit jedem „best friend“, auch Gruppenübergreifend wird sich tatkräftig unterstützt und es fühlt sich nach einer tollen Gruppe an, die ein gemeinsames Ziel verfolgen.
Besonders schön finde ich, dass Gruppenleiter und Abteilungsleiter zum Team dazugehören und nicht als Vorgesetzte gesehen werden.
#OneTeam
In meinem Team überragend auch außerhalb der Abteilung bisher nur positive Eindrücke. Es wird sich geholfen, alle haben immer ein offenes Ohr und man verbringt gerne auch die Mittagspause oder Kaffeepause zusammen.
Die Kollegen waren immer offen für Fragen. Zudem hat man als Praktikant einen Paten, mit dem man sich nach Bedarf austauschen kann und der einen insbesondere zu Beginn des Praktikums unterstützt.
Ich bin sehr glücklich mit meinen Kollegen und Kolleginnen! Man hilft sich wo man nur kann und geht auch gerne gemeinsam Kaffee trinken.
Auch hier sehr unterschiedlich. Guter Teamspirit in und zwischen Personen einiger OEs. Man besucht z. B. gemeinsam Veranstaltungen, auch außerhalb der Arbeitszeit. In meiner OE das komplette Gegenteil. Einzelkämpfer-Dasein, Negativität und schlechte Stimmung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 215 Bewertungen).
Ich wusste bis kurz vor meiner Kündigung nicht, wer eigentlich meine Führungskraft ist. Meine FK ist völlig fachfremd; manche Entscheidungen/ Vorgehensweisen konnte ich daher nicht verstehen, musste sie aber so hinnehmen. Entscheidungen werden eher von oben herab getroffen als dass Mitarbeitende einbezogen werden. Die Ziele für meine Probezeit wurden mir nie kommuniziert. Die Bonuszahlung ist allerdings von der Zielerreichung abhängig.
Meine Vorgesetzte war an sich nett und freundlich. Aber sie war meiner Meinung nach nie greifbar und immer unterwegs/in Terminen/beschäftigt. Wichtige Themen und Fragen konnte man quasi gar nicht stellen - und das ist nicht nur mir so ergangen. Für mich eine viel zu unpräsente Führungskraft, die leider viel zu wenig führt.
Kommt immer darauf an welcher. M.E. hat sich da allerdings in den letzten 4-5 Jahren einiges verbessert. Weniger Empathie befreite Vorgesetzte noch als solche in charge. GSD.
Sehr individuell, teilweise werden Images aufgebaut, die von der Realität doch sehr stark abweichen.
Meiner Erfahrung nach nicht auf dem Standard anderer Banken. Der Führungsstil ist sehr veraltet. Meines Erachtens haben sich viele Vorgesetzte gegenseitig Beine gestellt, statt zusammen zu arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 211 Bewertungen).
Je nach Zinsniveau sehr gute Weiterbildungen oder eben nicht.
Talentmanagement ist gerade gehaltlich eine Baustelle. Die HR Abteilung hat merklich zu viel Einfluss gegenüber Management und Führungskräften. So werden zustehende oder vereinbarte Gehaltsschritte sehr zögerlich und langwierig (oder gar nicht) umgesetzt. Oder HR legt einen Veto ein.
Führt im Endeffekt zu Abwanderung von teuer ausgebildeten (eigenen) Talenten. Seit Jahren wird hier leider zu wenig gegen gesteuert. Dafür werden die Ersatzkräfte von extern dann mit höherem Gehalt eingestellt, als der interne ...
Meiner Erfahrung nach hängt vieles allein davon ab, wie gut man sich mit seinem Vorgesetzten versteht. Viele Mitarbeiter haben ihre Ausbildung bei der LBBW absolviert und kennen daher viele Kollegen seit Jahren. Für Neueinsteiger kann es deshalb schnell dazu kommen, dass sie sich hinten anstellen müssen – auch wenn sie besser qualifiziert sind.
Es wird viel Geld in Weiterbildung investiert und liegt im ernsten Interesse der Bank. Führungspositionen werden allerdings häufig unter der Hand vergeben, was bei der gleichzeitigen Fairness-Betonung ein Treppenwitz ist. Mehrfach erlebt. Warum kann man zum Teil am Personalrat vorbei besetzen
??
Wenn man die Ausbildung gut abschließt kann man ein bezahltes Studium anschließen, das übernommen wird. Es gibt auch Beratungsangebote.
Gute Möglichkeiten am Stammsitz in Stuttgart
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 961 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 411 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) als eher modern.